1、福利：

公司实行双休制、年休制，员工享有国家法定节假日。严格执行国家法律法规为员工缴纳五险一金，即：养老保险、医疗保险（含大额医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，并为全体员工增加了公司性质的福利，如投保“意外伤害险”，进行年度体检等。在福利体系的设计过程中，充分体现公司人文关怀的精神。 

2.待遇：

建立了公平的考核机制，确保员工按劳取酬。 

3、平台：

公司以高校科研平台为支撑，具有参与国家重点研发计划、省部级重点科研项目的锻炼机会，提供继续深造读研、读博及职称评定的便利条件，较大的发展空间及良好的团队氛围。